长城汽车贴吧年终奖金（长城汽车年终奖发多少）

长城汽车2014年员工年终奖

1、都在乱传说年终奖发一半。10号发一月份工资，12号发年终奖。我估计都是1-2个月工资作为年终奖，当然看你的上班地区。你可以进入”长城汽车吧“贴吧和同事互动。

2、长城汽车职员工资待遇，在职朋职业圈上已有7位圈友现身分享：职员平均工资为5563元/月（截止2013年），其中30%的工资收入位于区间6000-7000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

3、长城年终奖是按本人工资的百分之十左右发放。

4、应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。长城汽车年终奖计算公式为应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。长城汽车是成立于1984年的中国汽车品牌。

5、工程师平均工资为8305元/月，其中45%的工资收入位于区间8000-10000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，长城汽车股份有限公司工程师平均年终奖为14555元。

6、据分析数据统计，长城汽车股份有限公司年终奖平均16263元。

长城汽车之一年有年终奖吗

根据查询相关资料显示：会的。带薪年假。八小时工作制。五险一金。高温假。年终奖。通讯补贴。

包括。长城汽车15薪包括年终奖，15薪包括年终分红，奖金绩效，月薪加年终奖等。长城汽车股份有限公司（曾用名：保定长城汽车股份有限公司），成立于2001年，位于河北省保定市，是一家以从事批发业为主的企业。

湖北长城汽车股份有限公司的员工每个月工资为6500元以上，每周都有假期，并且配有年终奖，工资待遇非常好。

提供住宿一年，本科要看你是什么专业的，工科的可能高一点，刚刚去1700吧现在。年终奖只要你在公司的时间节点前进入公司都会有，只是多少的关系。

长城汽车没做满一年有年终奖吗

1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。

2、法律主观：工作未满一年是否有年终奖要根据签订的劳动合同和单位相关的制度来决定的。如果符合领取年终奖的条件，劳动者可要求单位发放年终奖；若不符合条件，则劳动者无权要求支付年终奖。

3、年终奖何时发放一般由双方约定法律没有规定发放的时间。如果双方约定或规章制度规定年中发也是并不违法。

4、法律主观：当事人可以要求 年终奖 。 合同期限内，单位违法被辞退，可以得到 经济补偿金 和 双倍工资 赔偿金 ，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁 。

永川长城汽车厂员工待遇如何

1、待遇好，好。薪资高：员工的薪资达到了5000元至8000元一个月，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

2、人事部。根据查询永川长城汽车厂官网得知，永川长城汽车厂的人事部门好，人事部门工作轻松，工资高，月工资为6000元，员工宿舍有独立卫生间、空调、暖气等，待遇好。

3、待遇：2个月内基本工资3000元/月，第3个月起基本工资3500元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴+丰厚年终奖金。

4、总之，在重庆永川长城汽车厂，部门工资水平可以按照管理层、工程师和技术人员、工人来划分，管理层的工资更高，而工人的工资更低。

长城汽车16年年终奖

长城汽车过年之前辞职有没有年终奖，要看你所处的工作岗位以及当时你与公司签订劳动合同时，是如何约定年终奖的。一般年终奖的发放取决于公司，年终奖是公司给员工发放的一种福利，劳动法是没有明确规定的。

你好 要是在长城的话 1年后就是3000+ 2年后就是4000+ 半年一次奖金大概1500左右 年终奖一线员工是1w左右 后勤高点 15000左右 。 主要也是看公司的业绩。

长城年终奖是按本人工资的百分之十左右发放。

长城汽车职员工资待遇，在职朋职业圈上已有7位圈友现身分享：职员平均工资为5563元/月（截止2013年），其中30%的工资收入位于区间6000-7000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

主管税前18万左右，税前月薪3万，16年工资构成12个月2个月年终奖。

应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。长城汽车年终奖计算公式为应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。长城汽车是成立于1984年的中国汽车品牌。

长城汽车15薪包括年终奖吗

法律分析：15薪是指一年有15个月的薪水，年底发3个月工资的奖金，但是发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行更低工资保障制度。

法律分析：看合同是否约定了 ，有约定就包括，没有约定那就不能包括，年终奖作为一种福利待遇可以单独规定。

不冲突，15薪包含在年终奖里15薪都属于年终奖，还有一次性发放的年度绩效奖金，依据员工的绩效和企业的经营业绩发放。

介绍15薪和年终奖 15工资是指每年支付15个月的工资，年底一次性支付3个月的工资奖金，但分配应根据绩效考核结果挂钩，不是所有人员的方式，虽然很少，但其形式超出了实际意义。

薪的意思是一年下来至少发十五个月的薪水，但一年只有十二个月，所以剩余的就是年终奖或者是项目奖金。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。

薪包不包含年终奖 年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种 *** ，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

长城汽车年终奖怎么查询

长城年终奖是按本人工资长城汽车贴吧年终奖金的百分之十左右发放。

相信通过最后一个季度的努力长城汽车贴吧年终奖金，整体车市预计趋向转正。由于不同车企的表现差异较大长城汽车贴吧年终奖金，预计这将直接影响到这些企业员工能拿到年终奖的多少。

年终奖的核定以及发放方式，有以下几种常见形式。“双薪”制。所谓的双薪，并不是指一个月的工资。而是“一年所领的薪水”除以12，所得就是一个月的工资。如果长城汽车贴吧年终奖金你在公司工作时间足够一年，那就刚好是一个月的工资。

据分享数据统计，长城汽车职员平均年终奖为4050元。 长城汽车职员分享说：公司福利有很多，但是不是很人性化。比如公司有食堂，中午和晚上吃饭不要钱。

请问保定长城汽车对本科生的待遇怎样?更好详细介绍下奖金制度什么的

1、长城汽车应届本科毕业生待遇很不错的。此公司管理比较严，而且一般休不了双休，因此需要看个人的情况来确定是否需要在此公司了。一般该公司喜欢招应届毕业生，比较好管理，社会活动还比较少，因此时间也比较富裕。

2、待遇。长城汽车的待遇是参照当地标准的，天津的比保定的高不少。因为天津销量好，去年年底长城的奖金也是天津多的。其他。

3、一个月实打实拿到手也就2000，而且各种累，各种忙，各种条条框框，比如穿着啊，甚至你去参加婚礼葬礼随礼都不能超过50.。五险一金是国家要求的，不过也是个基数。。

4、刚去都得在车间实习的 本科的话他们很重视 在车间的时间不会长 我们那一届本科在车间待了不到俩月就都被调到各科室了。。

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