延迟退休是哪个专家提出的?（专家称延迟退休已是大势所趋一）

延迟退休最新政策

1、人社局2022年退休新规定：男性须年满六十周岁，女性须年满五十周岁，累计工作年限十年。

2、国家是否出台了延迟退休政策？ 2022年2月21日，国务院发布《国家老龄化发展和养老服务体系“十四五”规划》，《规划》中提出：实行逐步延迟法定退休年龄。不过，国家尚未正式公布延迟退休政策的具体方案。

3、延迟退休年龄。延迟退休年龄新政策如下：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至年满65岁。 2045年同一时间。2017年出台推迟计划，设定5年左右的“缓冲期”。将于2022年正式实施，2045年竣工。

4.目前尚无延迟退休年龄的具体规定，但延迟退休的实施是必然的。根据《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035-2020年远景目标的建议》，实行逐步延迟法定退休年龄。

5.延迟退休的最新消息是什么？渐进式延迟退休计划可能会在2023年公布，并在2025年实施，这样到2055年左右，65岁的男性和女性可以在同一年龄退休。延迟退休方案是按照小步调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾的原则，稳步实施逐步延迟法定退休年龄。

延迟退休真的要来了吗？

退休年龄已被推迟。延迟退休年龄新政策如下：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至年满65岁。 2045年同一时间。2017年出台推迟计划，设定5年左右的“缓冲期”。将于2022年正式实施，2045年竣工。

我国今年制定延迟退休政策，主要是由于我国老龄化严重，部分劳动力被浪费，国家养老金财政压力加大。最初预计将提高男性的退休年龄。调整为65岁，女性为55岁。

可见，延迟退休计划对70后、80后的影响较大。根据人力资源和社会保障部的计划，将实行“渐进式”延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每3年延迟1岁。每6 年一次。直到2045 年年满65 岁。

退休年龄真的需要推迟吗？ 2022年2月21日，国务院印发《国家老龄化发展和养老服务体系“十四五”规划》，明确提出逐步推迟法定退休年龄。

从几年前开始，网上就不断有关于延迟退休的传闻，但最终谣言被辟谣，并没有发布任何官方文件。但随着我国人口老龄化和人口年龄结构的变化，延迟退休似乎真的要来了。让我们一起关注一下吧。

但截至目前，尚未出台明确政策，我国延迟退休的时间也尚未最终确定。

延迟退休已成大势，为何有人欢喜有人忧？

对于还没有找到工作的年轻人来说，延迟退休政策让找工作变得更加困难。所以有人对延迟退休感到高兴，有人则忧心忡忡。

这些人大多事业比较成功，早已习惯了忙碌的生活。如果提前退休，他们会不知道做什么好，会感到无聊。因此，他们不想这么早退休，所以推迟退休。这对他们来说是一件好事。

法律分析：延迟退休年龄的好处从全国范围来看，延迟退休已是大势所趋。首先，从全球范围来看，中国的退休年龄相对较低。随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质有了很大提高，为延迟退休年龄创造了有利条件。

延迟退休政策已经被谈论很多年了。如果2023年公布的话，这样的政策基本上会影响很多人。

我觉得延迟退休可以有针对性，比如大型民企、国企、央企、事业单位、公务员等收入比较稳定、待遇好的机构。

延迟退休真的来了!为何延迟，怎么实施

1. 首先，很多人希望早点退休，这样就可以趁年轻做自己想做的事情。如果他们60岁退休，他们就可以旅行或在家照顾孩子。而如果65岁退休，随着年龄的增长，你将不再有精力去旅行，也不再能够在家照顾孩子。

2、[4]同时提高更低还款期限。 （个人解读：主要是指目前养老保险更低缴费年限15年可以延长）[5]引入灵活的退休机制。 （个人解读：可能按照工龄等计算）关于养老问题，从2022年1月开始，实行养老保险全国统筹。

3、法律主体性：国家延迟退休的实施原则：坚持有利于基本养老保险基金收支平衡的原则。坚持参保人权利和义务基本对等原则。坚持退休年龄男女基本平等的原则。

4.第二种选择是保持女性退休年龄不变，延长男性退休年龄。这样，女性可以尽早回归家庭，而男性仍然是家庭的中流砥柱。许多人对女性受到优待感到高兴。一点。

退休时间延后，男60女55的退休年龄即将废除!这种决定意味着什么？_百度...

退休推迟，男性60岁、女性55岁的退休年龄即将取消，这对个人、家庭和国家都会产生影响。对个人的影响有以下三个方面：（一）个人缴纳的社会养老保险将“缴多收少”。对于个人来说，无论男性还是女性，这都意味着工作时间更长、退休时间更晚。

目前的退休年龄是男性60岁，女性50岁。根据最早实施日期2022年，以及目前男女退休年龄分别为55岁和60岁，目前48岁的女性和53岁的男性将是之一批延迟退休的人群。低于这个年龄的人将逐渐过渡到延迟退休。

首先，20世纪70年代和80年代出生的人受影响更大。

我国准备实施渐进式延迟法定退休年龄，你如何看待这件事？

1、如果法定退休年龄能够逐步推迟，就会导致老年人在退休前将工作转移给年轻人，造成工作状况和社会环境的缺乏。进入2010年之后，中国的出生率一直处于缓慢下降的趋势。由于出生率下降，中国人口老龄化问题日益严重。

2、不同群体应坚持同龄退休人员平等待遇的原则。 （个人解读：主要指男女法定退休年龄同步）[2]逐步推迟适合中国国情的退休节奏，坚持小步慢走。 3特殊类型的退休政策不纳入国家制定的基本退休政策。

3. 延迟退休对于减轻老龄化影响和减轻年轻工人的经济负担至关重要。

4、积累财富：延迟退休政策的实施意味着工作寿命的延长。我们将积累更多的财富作为未来的养老基金。因此，抓住机遇、努力工作是积累财富最直接的 *** 。

央视评延迟退休年龄引关注，为何退休年龄被所有人关心？

从国际上看，世界上许多国家都把65岁作为推迟退休年龄的一个重要节点，如德国、美国、英国、阿根廷、意大利等。因此，预计我国将逐步统一男女退休年龄。 65岁，与国际标准接轨的概率很大。

延迟退休问题将是未来很长一段时间内继续被谈论和讨论的重要话题，因为它关系到每个参保人和非参保人的福利分配。假设以男性参保人60岁为起点，参保人的寿命为80岁，领取养老金时间为20年。

之一点是女职工会受到影响，因为首先女职工的退休年龄从55岁改为60岁。这是之一个实施的延迟系统。

此外，不同行业和职业也可能有相应的延迟退休政策。例如，有些行业对高级管理人员的退休年龄限制相对宽松，但对普通员工的退休年龄限制相对严格。

延迟退休的好处与坏处

1、延迟退休的坏处：增加社会就业压力。延长退休收入专家称延迟退休已是大势所趋一，部分岗位将被老工人占据，这意味着新工人的就业机会减少，劳动力市场供过于求的情况将更加严重。增加企业负担。

2、优点：减轻负担专家称延迟退休已是大势所趋一；缺点：减少就业机会。优点：延迟退休可以减轻 *** 财政负担，增加养老金领取年限，减轻养老金统筹基金压力。

3、一般来说，在劳动力供给总体不足的情况下，延长退休年龄对于改善劳动力供给、减轻社会养老负担是有意义的。一些经济学家和社会学家认为，实际上延长退休年龄对社会就业的总体影响有限，但确实具有减轻社会负担的功能。

4、从整个生命周期来看，女性一生从养老保险体系领取的养老金总额将远大于男性。延迟退休的弊端(1)延迟退休年龄会加剧劳动力供给与供给过剩的矛盾。如果将推迟退休年龄作为养老保险制度改革的一项措施，势必会增加劳动年龄人口。

5、延迟退休可能对年轻人就业产生挤出效应。国家将严重内卷化，失业人数可能逐年增加。延迟退休会增加劳动力供给，从而增加劳动力需求，从而对整个劳动力市场产生挤入效应。

6、延迟退休年龄的好处是缓解养老金压力，坏处是影响年轻人就业。随着人口老龄化，养老金面临的压力越来越大。延迟退休可以有效缓解这一问题。

专家解读延迟退休如何进行，你知道具体要怎么进行吗？

1.专家讲解如何延迟退休？延迟退休的主要目的是缓解人口老龄化。

2、之一步用五年时间清理取消提前退休工种，基本实现严格遵守法定退休年龄；第二步，用五年时间消除女职工和女干部的退休年龄差异，女职工全部55岁退休；第三步是在十年内将退休年龄初步推迟到65岁。

三、“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、灵活实施、分类推进、统筹推进的原则，逐步推迟法定退休年龄。规划。人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学院院长金伟刚表示，延迟退休并不是“循序渐进”之举，而是与现行退休政策的平滑衔接。

四、延迟退休改革的实施将区别对待不同群体，采取适当节奏，稳步推进，逐步落实。针对目前不同职业、地区、岗位的政策差异，改革后将保持政策的连续性，确保政策调整前后有序衔接、平稳过渡。

延迟退休是哪个专家提出来的

延迟退休年龄是客观趋势。早在2006年专家称延迟退休已是大势所趋一，著名学者、清华大学中国国情研究中心主任胡鞍钢教授就为中国老龄化危机开出四方。其中之一是调整劳动政策和延长法定退休年龄。年龄。

目前，德国和英国正计划将退休年龄延长至69岁，而中国的专家称延迟退休已是大势所趋一延迟退休计划尚未公布，但专家称该计划可能会锁定在65岁。

据中国社科院社会政策研究中心秘书长唐军介绍，“延迟退休”话题早在2004年就开始被提出，自2012年全国“两会”以来，持续蔓延，2013年仍未停止。此前，人力资源社会保障部多次表示，我国将在专家称延迟退休已是大势所趋一稳步审慎推进延迟退休，具体方案尚未确定。

延迟退休政策

1.延迟退休新政策是什么？专家称延迟退休已是大势所趋一两天前的 *** 中央五中全会公报专家称延迟退休已是大势所趋一明确提出，实行延迟退休。

2、延迟退休年龄是指 *** 采取的提高退休年龄专家称延迟退休已是大势所趋一，鼓励人们延迟退休，从而减轻社会保障体系负担、增加劳动力供给的政策。不同国家和地区对于延迟退休年龄的政策不同，具体规定需根据所在国家和地区的法律和政策确定。

3、延迟退休政策最新规定：延迟退休期限最短不得少于一年。

4、中央延迟退休政策为：预计2025年取消女干部和女职工退休年龄的区分，统一执行到55岁；男性和女性的退休年龄预计将以每年2/4个月的速度逐渐提前，直到2055年左右，男性和女性在65岁左右退休。

5、所以，趁着42岁还年轻，有能力的话还是应该继续缴纳社保。到55岁，你可以缴费28年。如果不拖延的话，你领取的养老金将比15年高很多。如果届时已有延迟退休政策，可以继续缴费两年，并在30年缴费年限的基础上领取更高的养老金。

六、延迟法定退休年龄政策关系全体公民的利益。应缓慢、稳步实施，避免引发新的社会矛盾。一是对不同行业、不同工种实行差别化延迟法定退休年龄。

专家表示，延迟退休已是大势所趋。我们就到此为止吧。感谢您花时间阅读本网站的内容。别忘了多了解一下哪位专家提出延迟退休？专家表示，延迟退休已是大势所趋。不要忘记在此网站上找到它。