年轻人去工厂打工怎么样？进什么样的厂比较好？
1、这就是为什么在工厂做流水线工作最无聊的原因。工厂上班的年轻人一开始还好。工厂上班的年轻人后来，你会感觉自己像一台机器，永远重复着同样的动作。感觉完全是一个有血有肉的人。
2、如果去电子厂，基本上都是做流水线工作，前途渺茫。现在的电子工厂基本上都是流水线作业。说白了，只看重手速，没有什么技术含量。而且，在电子厂，每天做的工作非常单一，很难有机会做其他的工作。
3、去工厂工作是否可靠，要根据具体情况而定。一般来说，如果你在正规的大型企业或者知名品牌的工厂工作，待遇和工作环境相对来说会更好，稳定性也会更高，可以考虑。
4.我感觉工厂里的工作都是一样的。工作时间、工资等差别不大。还有很多厂规矩和纪律。这取决于你进入后与遇到的主管相处的容易程度。如果你遇到一个容易相处的人，你的生活就会顺利。比较容易一点。做电子厂这样的事情，应该不需要花太多的力气。
5. 但现在好多了。现在来这个工厂也没有那么无聊了。还有和我同龄的年轻人。每天都有话题可以聊。我的工作也比较快乐。我可以放松，我可以权衡工作量。有时我可以经常在外面工作。
6、电子厂：电子厂比较干净，环境不错。而且电子厂没有人工焊接，对身体没有伤害。而且工资较高，工作内容也比较简单轻松，适合女生。服装厂：工作比较自由，压力较小。
那些选择进电子厂当普工的年轻人，通常是出于什么目的？
享受安逸的生活，在家有矿的电子厂里的安逸生活。你只需每天上班工作，下班后回家玩。许多人每天都开车按时上班和通勤。他们不主动下班加班，只是为了工厂。里面的生活很舒适。
对于普通员工来说，进厂，正是因为工资“还可以”，也正是因为“没有技能”。并不是每个人都在考虑创业。事实上，很多人只追求“稳定”。有孩子、有房有车、找一份五险一金、工资稳定的工作就够了。
长期在这种环境下工作的人，会逐渐变得迟钝，思维也会变得迟钝。意思是一个有文化、有技能的好青年，在电子厂工作几年后，就会变成一个没有技能的人。一个熟练的人。
年轻人为什么选择进电子厂？
1.我认为这是最重要的原因。正是因为你在社会上的其他工作中无法获得相对较高的薪水，所以你选择了在电子厂工作。
2、另一方面，很多人没有受过良好的教育，害怕在建筑工地工作尴尬，所以选择在工厂工作。虽然在黑暗的工厂里看不到每天的阳光，但至少它的工作内容和形式都比较简单轻松，任何人都可以做，不需要任何技术含量。
3、主要优点是起薪会比较高。有些工厂，如电子厂，都是流水线，工作单调，管理严格。很多年轻人受不了制度的束缚，愿意去更自由的地方工作。电子厂流水线基本上是24小时运转。机器可以保持运转，人员可以轮换。
为什么进厂的都是年轻人呢，为什么？
1、其实我觉得年轻人愿意去工厂工作有两个原因。原因如下： 工资收入稳定。一般来说，工厂的工资收入比较稳定。与销售类工作不同，收入不稳定。很多情况下，工资收入是稳定的。销售方面没有业绩（如果只拿底薪，很难满足基本的生活需要）。
2、首先工厂门槛低，容易进入。其次，工厂的工资还不错，可以转岗，有的专业是和工厂配套的。
3. 时间和行动限制。由于时间和行动长期受到限制，人的思想就会受到限制，做不了什么大事。突破自己很难，渐渐麻木，任期就变得自然。
90后纷纷逃离工厂，年轻人进工厂的意义何在？
有更好的工作机会，所以在很多工厂或者公司的人心目中，这一类人就是临时工。你很有可能因为你的能力或者其他问题而被解雇。此类工作的性质并不稳定。
中间商无良。男人假装成工厂女工来招募好的中间人。他们是工厂和工人之间的媒人。他们通过运送工人到工厂并为工人提供就业机会来获取利润。
另一方面，社会文化主张年轻人应该有个性和自由，各种冲突导致年轻人逃离。现在的年轻人基本都是独生子女，买房、买车、养孩子的压力很大。然而，社会的物价水平不升反降，工厂打工的工资水平远不能承受潜在的生存风险。
因此，对于90后、2000后来说，他们更敢于思考、敢于行动，对新兴产业充满希望。工厂的工作枯燥乏味，对于喜欢新鲜事物的年轻人来说没有吸引力。比起在工厂里拧螺丝，年轻人更喜欢自由自在的工作。
大学毕业的年轻人进厂打工前途怎么样，对于这件事你怎么看？
我觉得没有前途，只能赚点钱，但升职基本不可能；我认为，大学毕业后，进工厂的年轻人能力不大，不应该大学一毕业就去工厂工作。
出去健身的年轻人会被朋友瞧不起，丢脸，没有未来。
你必须学点东西。对于年轻人来说，想要有美好的未来，肯定需要在这个过程中付出努力。毕竟，如果他们不努力，怎么可能有美好的未来。
听说在工厂上班难有出息，为何还有那样多年轻人进厂？
因为工厂上班的年轻人这个社会很多人没有学历。没有学历，想要在社会上打拼是非常困难的。虽然在工厂工作不会给你的生活带来什么改变，但至少每月工资收入可以达到5000元。
没有负担。现在的年轻人大多不用还车贷、房贷，家庭也比较富裕。即使他们没有零花钱，对他们来说也没什么大不了的。对于80后和90后来说，确实是不一样的。他们有责任、有负担、有家庭、有孩子、有父母、有妻子。
只要你愿意去做，你就会获得利润，这比无所事事要好得多。很多人一开始就想着暂时加班，想着以后选择更好的工作！但人有一种可塑性，习惯了眼前的工作就很难做出改变。一直坚守在加工厂！我习惯了遵守规则。
投机取巧、野心太大而太少只会让你停止前进。 70、80后别无选择，只能去工厂打工。 70、80后的人对此无能为力。如果有办法的话，我想那些不在工厂工作的人应该能赚很多钱。如果你出来得早，不在工厂打工，你几乎可以赚很多钱，所以你做任何事情都必须有人指导你。少走弯路。
如果你从事技术岗位，以后自己创业，就需要过硬的技能，这些技能你可以在工厂里积累、积累。
进工厂的那些年轻人，为什么纷纷逃离了？
因为现在的工厂实在是太无聊了，我家里还有人在工厂里工作。据他们介绍，工厂每个月都没有规定休息时间。具体休息时间以工厂安排为准。事情不完成的话，可能一个月都拿不到。休息一下。
进入工厂的年轻人纷纷逃离，因为工厂工人的工资不是特别高。随着美团、滴滴、顺丰等企业的崛起，越来越多的年轻人发现自己有了更好的选择。现在电子厂的平均工资在5000左右，底薪很少，主要靠加班。
我觉得在工厂工作不如别人，这让我不自觉地缺乏勇气。但如果我换工作，我会感到更有勇气。至少不是一个比较热门、很难谈的工作。
工作内容重复、单调，晋升空间较小，工作时间不规律，这些都导致年轻人逐渐逃离工厂。
如果这种情况持续很长时间，他们肯定会想逃离这个没有自由的地方。工厂里的工作气氛很压抑。工作很压抑。在工厂工作时，很多工作都需要你保持沉默，快速高效地完成手头的工作。
并不是因为工资太低，主要是因为在一个地方待太久，你会感觉很压抑、压抑，想要换一个新的环境。
那些进厂打工的年轻人都是去干苦力活吗？为什么很多人说进厂很苦呢？
工厂的工作很累，但是还是有很多人愿意去工厂工作。这是因为在工厂工作不需要学历或工作经验。任何人都可以做一些简单、重复性的工作，不需要技术技能。工作自然会更累。
其次，在工厂工作很辛苦。虽然目前很多工厂提供的薪资水平都比较高。比如，在长三角、珠三角的一些地区，一些普通工人月收入可达七八千元，有权有势的人月收入甚至上万。美元。
在工厂里工作都是辛苦的。现在的年轻人，尤其是20世纪90年代出生的年轻人，并不娇生惯养。他们中有的人吃过苦，有的人是大学毕业生。他们每天与书本和笔打交道，他们从心底里感受到这样的感觉。拒绝工厂工作环境。
其次，工厂工作比较辛苦。虽然目前很多工厂的工资水平都比较高，但这些高收入其实都是通过汗水换来的。这些高收入人群一般每天工作时间超过10小时，每月工作时间超过25小时。六天可不是一般人能够承受的。
重点是，除了身体上的疲劳，精神上也会疲劳。许多工厂主还试图通过开会休息、实行严格规定和克扣工资等方式来压榨工人。因此，大多数在工厂工作过的人都会说，他们再也不想去工厂工作了。
对于普通员工来说，进厂，正是因为工资“还可以”，也正是因为“没有技能”。并不是每个人都在考虑创业。事实上，很多人只追求“稳定”。有孩子、有房有车、找一份五险一金、工资稳定的工作就够了。
为什么现在越来越多的年轻人宁愿当厂
如今的年轻人在选择工作时会更加关注职业前景、薪资和工作环境。因此，相比于工资低、工作压力大、职业前景不佳的服务员，他们更愿意选择其他更有前途的工作。事业有前途。
没有负担。现在的年轻人大多不用还车贷、房贷，家庭也比较富裕。即使他们没有零花钱，对他们来说也没什么大不了的。对于80后和90后来说，确实是不一样的。他们有责任、有负担、有家庭、有孩子、有父母、有妻子。
所以我之前就说过，这种劳逸结合的感觉不是为活人设计的，而是为机器设计的，所以准备进工厂的人一定要考虑清楚。
首先，大多数人不知道老字号餐厅是赚钱的。在激烈的市场竞争中，一些老字号产品多年来仅限于本地市场，甚至本地消费者也越来越少。我们之所以陷入这样的困境，是由多种因素造成的。第二点是创新的“包袱”太重。
为什么年轻人更喜欢去工厂工作而不是销售？职业差异现在很多人认为销售门槛很低，即使毕业了也可以去干销售。如果你能力强的话，高中毕业也可以做到这一点。
年轻人一直在厂子里打工，还有前途吗？
1、人的时间和精力是有限的。年轻人没有足够的时间学习、提高自己，自然就没有未来。在工厂工作占用了人们大量的时间和精力。花大量的时间做重复性的、没有进步的事情，只能让他眼前的钱，他用体力去赚钱。
2.我觉得在工厂工作还是很有前途的，因为现在社会的分工已经非常详细、明确了。无论你从事什么职位、什么行业，即使你在工厂工作，你也会有光明的前途，因为现在社会对工人的要求越来越高。
3.然而，在工厂打工是一种可以赚取稳定收入的工作形式。有些工厂还会提供一些培训和晋升的机会。有些人还可以通过不断的学习和努力，逐步提高自己的专业水平和地位。
4、工厂集中的东北、华北地区，这两年经济怎么样，有多少小工厂破产了？没必要去普及吧！如果再进行一轮减员增效，不一定会被裁员。所以，在为时已晚之前转身吧。
很多进厂打工的年轻人不服管教，说辞职就辞职，这一代的年轻人怎么了？
综上所述，年轻人辞职的原因有很多，但总体来说是因为工作和生活态度发生了变化。他们比较直言不讳，有物质基础，有更多的生存路径，所以敢于辞职。
之一，个人的不成熟。很多年轻人责任心差，没有契约意识；有些人盲目选择职业，参加工作后发现自己不适合自己；甚至有不少年轻人因知识储备和职业技能不足，达不到岗位要求而跳槽。其次，家庭教育存在问题。
我肯定不会再留在公司了，只好妥协。所以，我想辞职就可以，照顾我的人也不多。我们经常看到有物质条件的人说看到了一个普通人的朋友，谁知家里有好几套房子。
意思很明确，就是如果你工作的时候不开心，觉得工作太无聊太累了，因为现在的年轻人在做工作的时候首先要心情愉快、轻松，不想生气。如果出了什么问题，他们就会选择离开。
离开的理由有很多，但大多数都没有说服力。比如公司里没有美女、地点离家太远、对老板不满意等等，即使没有充分的理由，也没有人能阻止这些人离开。
你辞职只是时间问题。尤其是现在的年轻人，个性强，社会压力小。他们的工作不像老一辈的铁饭碗。他们没有太大的限制，有很多工作单位可供选择。
关于工厂里年轻人是否多、工厂里年轻人是否多的介绍就到此结束。您找到您需要的信息了吗？如果您想了解更多相关信息，请记得添加书签并关注本网站。
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