社保代缴机构是否合法
1、法律分析：不合法。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠 *** 公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
2、社保代缴机构不合法。根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、代缴社保公司不合法。【法律依据】《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保 *** 机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。
5、总之，社保代缴代办机构在合法注册和遵守相关法律法规的前提下，是合法存在的。但是，雇主和个人仍然需要对社保费用的缴纳负责，并且应该谨慎选择合法可靠的代缴代办机构。
6、【法律分析】：可以通过社保 *** 机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
社保代缴合法吗答案是这样的
法律分析：代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。
社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找 *** 挂靠社保。
社保代缴不合法，社保挂靠代缴已经被确认属于违法行为，而且社保挂靠代缴本身存在较大的风险，会面临不法分子或公司卷款跑路，个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。
不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保 *** 可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。社保代缴机构的注册流程和要求具体如下：首先，申请人需要准备相关材料，如营业执照、税务登记证等。其次，需要填写注册表格，并提供公司的基本信息、经营范围、股东结构等。
社保代缴合法吗
1、法律分析：代缴社会保险是违法行为，笔者建议中小企业采用劳务外包或者合法劳务派遣等形式灵活用工，降低用工成本。
2、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。
3、代缴社保不合法。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。因此，只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的，代缴社保属于违法行为。
4、违法“代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
5、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。
6、这种找单位挂靠社保的社保缴纳者和缴纳的工作单位不存在劳动关系，这是不合法的，万一社保出现问题，国家也不保障这一群体。我国的《社会保险法》明确规定了社定了。
人力公司代缴社保合法吗
1、但代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。之前，国家对这种情况睁一只眼闭一只眼，但现在风向变了。
2、合法。太原海浦人力资源代缴社保是一家正规的人力资源 *** 公司，其提供的 *** 社保服务是合法的。
3、代缴社保公司不合法。【法律依据】《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保代缴的最新规定
但现在根据最新规定来看，对于没有真正形成雇佣关系的公司和个人，是无法缴纳社保的，也就是中介不能帮忙代缴社保，一旦被发现，将会受到严惩。如果就此来看，大家是无法找中介代缴社保的，而且找中介代缴也没有那么划算。
”第58条规定“用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。”根据上述规定，/ -4/-3社保的开户及缴费单位应为用人单位，即与员工签订劳动合同或建立劳动关系的企业或公司，不能委托第三方。
如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据：代缴社保的公司并不合法。
社会保险费缴纳规定：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（1）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（2）与社会保险经办机构约定的其他方式。
根据《 社会保险法 》规定，职工必须 签订劳动合同 ，与用人单位存在 劳动关系 ，才能通过单位缴纳 社会保险 。 如果双方没有建立 劳动合同 关系，只是通过挂靠 *** 公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。
社保代缴是否合法?
法律分析：不合法社保代缴怎么样才合法，根据社保代缴怎么样才合法我国法律规定社保代缴怎么样才合法，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章社保代缴怎么样才合法，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找 *** 挂靠社保。
一般来说，社保代缴是指个人委托第三方公司代为缴纳社会保险费，这是一种合法的行为。但是，必须满足一定的条件，否则可能被认为是违法的。例如，第三方公司必须得到企业的授权和认可，并且必须遵守当地社保法规和政策。
社保代缴机构不合法。根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保代缴是否合法
1、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。
2、法律分析：不合法的，代缴社会保险是违法行为，笔者建议中小企业采用劳务外包或者合法劳务派遣等形式灵活用工，降低用工成本。首先要知道双方是否存在劳动关系。
3、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保 *** 机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。
4、社保代缴公司合法吗？答案当然是肯定的，但是我们首先需要注意的是，审查代缴社保公司的合法性，例如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全，防止是皮包公司圈钱走人。
代缴社保公司是否合法
1、法律分析：不合法。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠 *** 公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
2、【法律分析】不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
3、【法律分析】：可以通过社保 *** 机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
4、法律主观：代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
代缴社保企业合法吗具体的规定是什么
1、代缴社保合法吗 根据我国相关法律规定社保代缴怎么样才合法，代缴社保是合法社保代缴怎么样才合法的社保代缴怎么样才合法，有关部门会依法执行。
2、违法，社保挂靠代缴存在社保代缴怎么样才合法的问题主要有以下两方面社保代缴怎么样才合法：违反相关法律法规 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按时足额缴纳员工的社会保险费用。
3、【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。
4、【法律分析】：可以通过社保 *** 机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
5、法律主观：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
代缴社保合法的吗,相关规定有哪些
1、代缴社保的公司是合法的吗代缴社保的公司是否合法，要看是否满足条件。
2、代缴社保合法吗 根据我国相关法律规定，代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。
3、特别是一些非本地户籍自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义支付社会保障，只能找到社会保障的 *** 。然而，现在，附属社会保障是一种违法行为。支付社会保障，最初是一个政策边缘球。
4、代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
5、法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
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