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领导说这是我应该做的该怎么回答

领导说这是我应该做的,我觉得你应该回答领导说领导您谦虚了,您能以身作则实在是我们全体员工学习的榜样。我们大家都是在单位上班挣钱养家的,因此在单位和领导以及同事搞好关系非常的重要,对于领导我觉得既不能过于奉承,也不可过于卑微。

如果是在我工作范围之内的事我没做完的话领导这样说我是我的失误,一定认真听虚心接受努力改正,但是不是我份内的事老板还这样说的话,那不好意思。我会直接告诉他那不是我的工作,如果你要把不属于我的工作安排给我那么请你把那份工资一并也拿给我。如果想让我白做,呵呵~拜拜了您了

老板是一个脾气特别特别暴躁的人,我需要继续工作下去吗?(待遇还可以,注意是还可以

要么改变自己的生活方式,要么被生活改变自己。成年人了,觉得待遇和生活谁更让你接受?如果有能力的人,就不问这个问题,我看你不顺眼,我就换一个顺眼的,因为我的能力在哪里都可以胜任,只有觉得自己可能又找不到更好的,现在待遇也还可以。就有点心不甘,发发牢骚罢了。

我一直认为能做上老板之人那就不是一般人,比一般人有不同之处!那老板脾气暴躁大概能说明这个老板性格比较急,喜欢直爽,动作速度等!并不认为需要因为这点而辞职!

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销售行业主要是看业绩,业绩上来了,再暴躁的老板对你有什么暴躁可言?暴躁的老板说话比较直接,比那些会做表面功夫的老板更为真实实在,再暴躁的人也有软肋,而再暴躁的老板不可能跳起来打员工,顶多就是每天被指着鼻子说业绩不好的问题!销售员每天面对不同的客户,相信会遇到更难缠更奇葩的人,而老板也是你的客户,想老板之想,做老板想做,这样就不会觉得有多难了!

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工作中面对更多的不是老板,而是客户与同事!老板脾气如何对我们工作其实没有太大的影响,只要这位老板品行端正,按时发工资,其他的并不是什么问题!工作上做好本职工作,内心强大的销售员才能更好更优秀的做好销售!

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以上个人看法,希望对你有帮助!

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