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推荐方寸山。

虽然在前期能力稍微弱了一点,但是这一个门派的技能就决定了它在后期又无法被取代的作用,只要玩家在前期能够平安的度过,那么方寸山,将会是一个非常强大的职业,通过扫塔、师门等任务赚钱会很容易。

基层副科级公务员与大型国企中层干部,谁更有发展前途

所谓前途,无非就是从待遇与发展前景来分析。论待遇,国企中层干部完爆基层副科级公务员,尤其是央企中中层干部的待遇,更不是基层副科级公务员所能比。论个人发展前景,可谓仁者见仁智者见智,由于每个人所处的环境不同,蕴含的个人资源也有差异,能力、机遇、运气也各不一样,最终发展前途肯定有差异。

貌似没有标准答案,就看个人追求什么。

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  • 大型国企

一般央字头的企业发展都不会太差,但前提是,它会一直都是国字头、央字头的企业,并且在行业内有不可超越的核心竞争力。

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理由很简单,市场竞争太大,如果没有足够的竞争力,或者足够的政策支持,终会“被后浪拍在沙滩上”。

而且,这个中层干部大致是个什么级别。

国企内的干部虽然去行政化,但是在级别上仍然参照行政干部级别,当然,同一级别的差距还是很明显的。国企县处级的干部估计就是某个省分公司某个部门的部长,但是行政县处级就是一个县(市、区)的一把手了,其职责和权力绝对不可同日而语。

因此,如果中层干部的级别在科级以上可以考虑,说明上升空间很大;但如果低于科级,就要慎重考虑。

  • 基层副科级公务员

在基层,副科级的公务员要么是乡镇、街道办事处的副镇长或办事处副主任之类的职务,要么是县(市、区)某个市直单位的副职,要么是更高平台单位的某科室负责人。虽非一方诸侯,但职责和权限还是比较大的,其未来的前途也值得期许。

但是,两者在薪资待遇、上升空间、岗位权限等方面作对比,国企的中层如果级别足够高,能够在薪资水平、上升空间完胜基层副科级公务员;但权限就很值得商榷。

因此,如果想要更有竞争力的发展前景,可以选择国企;但如果求更稳妥,并且不在乎工资的高低、工作的忙闲,可以尝试基层副科级的公务员。

笔者建议去大型国企干中层。

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待遇上:大型国企,之前应该是厅级行政级别,中层也就是正处级,应该拿年薪了,参照笔者所在地区,年薪应该在30—40万之间,而且有很多出国,出差的机会,接触面也很广,有利于人脉的积累。基层副科,工资可能也就4000左右,加上其他收入,年薪不会超过8万。

前途上:现在大型国企和地方行政单位之间的交流非常频繁,在国企干一段时间,即使平级交流,至少也可以到地方上任个正处级县委副书记或者常务副县长,比你副科级高了三级。

锻炼上:大型国企好多干的都是国际贸易,对外交流非常多,可以培养你的国际视野,思维模式,创新意识,对以后的发展很有帮助。基层副科级,可能你就是填填报表,走访哈群众,接待下来访,非常琐碎的事务上消耗了你过多的精力和时间,根本没有时间完善自我,最后只能骈死于槽枥之间。

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