她曾经是我的领导，现我成了她的领导，该如何处理这种关系？如果她做错了，该怎么批评

谢邀！她原来是你领导，说明她也有一定能力，不是庸人。你现在是她领导，说明你进步很快，已被重用。不管她原来如何对你，你都要尊敬她，多向她学习，请教，不然别人会说你小肚鸡肠行报复。做为领导，要谦虚行事，上下变通，站位要高，考虑要周全。打铁必须自身硬，要把大事做好，小事做实，让大家认可你的领导能力，心甘情愿的为你效力！

平常心即可，当初她是你的领导，你必须听她的；现在你是她的领导，她必须听你的。

领导是指引和影响自身去向特定目标进行奋进的人，更像是一种指向标让你在未来的道路上越走越远；其实像上述的这种情况会很常见，当一个领导看中你之时就想到会有被你超越的一天，能够培养人的领导就应该以公司的长远发展考虑而不能单纯的看一些职位高低。

1、像这种情况对于关系上的处理应该分情况看待，当领导从点点滴滴教导你到现在你已经取得成就，说明了她在用心的教你，彼此之间关系应该非常和谐，这样的话工作就要像老师和学生一样，没有一个老师不希望自己的学生不如自己，但人最重要的要懂得报恩，友善的对待恩师当她犯错了就要学会用自己的方式现将错误弥补上，然后对事不对人进行说明，工作上都要讲责任心。

2、如果本身领导在最开始就比较嫉妒你的才能一直的打压你，这就不用讲什么情分，虽然不能向“以彼之道还施彼身”的慕容复学习也要以她曾经的态度来对待一下，只有角色互换才能更加贴切的理解自身的感受，让她理解你之后才用平和的心去找她谈一下，尽管矛盾已然很大但只要

握手言和我相信还是能让人体谅到彼此的难处，从而更好的去配合工作。

3、做一个公私分明的人，对待事情以公正的态度，当然这样会让人觉得很不讲情分，但却符合大众的看法，工作就要有工作的样子不能因为怕损害她人而让自己陷入困境。

每一种选择都是让自己变化的过程，所以以发展的眼光看待自己的现有成绩。

英雄联盟诸神黄昏跟龙瞎哪个好

龙瞎相对出名，之前比较稀缺，但是最近活动一大把，花钱就能得到，都快明码标价了。

而诸神黄昏相对不出名，皮肤拥有的也不多，至少我玩游戏时一次也没见过，龙瞎倒是经常见。

综上，龙瞎出名，但从稀有度来说，诸神黄昏比较少。