我是老板 我是老板免费完整版

别人叫你老板，你又不是老板，你会怎么回答

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我从来没遇上过这种事。因为所在场合不同，圈子不同，体貌特征迥异，即使穿上一身黑色套服很郑重严肃的外出，就是没人错叫我一声"老板”，可能被错称"老板"的人，应该是身材魁梧，西服革履，身着名牌，豪车伴小秘为男士吧，女士也应该是高秀敏那大块头的女人，混迹商圈之人才有可能被误称”老板”。不是”老板”没关系，明白的告诉对方，"我不是老板"就完了，这有什么呢？既不耻辱，也不光荣，是就是，不是就不是，这没什么。

对不起，同志你叫错人了我不是老板，我是这里的职工.如果你有什么事情，我可以带你去找老板，我们老板人特别的和气善良.我们的员工都非常的喜欢她，客户们都愿意和她合作，员工们也非常愿意给她打工,如果谁碰到这样的老板？谁就走运了？

现在，特别是对不认识的人，对他打招呼，出于文明礼貌，不管他是什么身份，尊称他老板，或师傅。

有一次，有位陌生人向我问路，尊称我“老板"，我不是老板，如何敢应？只好笑着说:“你好！我不是老板，谢谢你对我的尊称！

"诚然，当老板的人钱多，现在一切向钱看的社会，不管其人是否有钱，连尊称也改变向钱看向。让人听到心里舒服，可想社会上的势利眼是多么投机。

想辞职，可老板却舍不得放我走，该怎么办

那要看你是真的想换个环境，还是不满现在工作任务安排。

如果你想换个环境，这个公司没啥发展前途，那么，你就坚定内心，去辞职，不一定要编什么好的理由，既然最终目的就是离职，是不需要找个最合适的理由的。

如果你只是不满工作安排，那么既然他强留你，你就发表你的看法，你觉得应该如何如何，看他怎么回答你。老板回答中肯说明目前你在公司还是有用的，当然也仅限于目前，如果不怎么中肯，还在找很多理由，那么你就决绝地走吧。

不管怎样，提出了辞职，忠诚度就有待考究了，还是想好是不是真的想走，真想走参照第一种方式吧，好聚好散，控制情绪！

我刚进去试用期，应聘的会计，老板让我跟一会计学习，我们关系很和睦，但是总感觉她总防着我，怕我篡位咋办

对于楼主提出的问题，我也有相同的经历。刚进入一家新公司，我们首先要主动的去了解这个公司的业务，要去熟悉我们要做的岗位内容，不能让其他人什么都来教我们怎么做，毕竟人家也不是欠我们的，我们是新人，我们要做的就是自己认真的了解，摸索所要做的岗位内容是什么，遇到不懂的地方再去请教同事会更好一些。

不防着你防谁？教会徒弟饿死师傅，教会你，她又没工资加？再说她是来工作的，不是来教你如何工作的？教你是情份，不教是本份？凭什么教你？

没心计的，善良的会计，估计会傻傻的教你，等把你教会了，老板就让你来枯顶替她的工作，让她走人，之前公司还需要她，因为新人还无法替代她的工作，老板不想引起不必要的麻烦。

等你上手了，随时可以让她走人。

换谁也没有这么傻吧，如果这事发生在你身边，你如何面对？自己辛辛苦苦为公司服务，某一天，不合老板心意，或是某方面得罪了老板，就招了会计新人，来熟悉她的工作。

换你，你怎么想？

当别人傻子使唤，还不如什么都不教，让老板直接炒掉。如果公司对会计好，会计也会懂得感恩，好好的带好会计新人，否则，遇到公司压榨老会计，而老会计还要教会新人来替换自己，你说这气不气人？

说出去都让人笑话，有些被干掉了，别人问她，是怎么干掉的，她说老实带会计新人，后面就被顶替了。

人，可以善良，但不能傻。有恩于自己的，要懂得感恩，而压榨自己的公司，也没必要当一个老实的善良人。

在老会计眼里，发票、凭证和账簿都是命根子，容不得别人动手动脚。不是防着你，而是确实不放心交给新人来做。

我刚毕业进入一家酒店，带我的就是老会计。刚开始，他只教我做客房的账。由于很简单，我每天一个小时就把事情做完了。由于酒店是市里定点接待单位，因此有固定的客户，采用的是月结方式。刚开始，上百家客户都是老会计一个人负责，后来我去了，他才慢慢给我一些小客户。后来我也很快学会了，就想动老会计的大客户。被他看见了，就很不留情面骂了我。

实际上我也很理解，因为毕竟那些是他这些年的劳动成果。后来我就多了一个心眼，每次客户来的时候，我就给他帮忙，但是由于不熟，经常找不到账单，然后老会计就不高兴，直接把我推到一边。

后来，我就学乖了，每天都把客户的应收账款过一遍。然后对着编号去整理客户账单，顺便看看放在什么位置。后来客户再来结账，我每次都是第一时间找到。后来甚至老会计把开票的事都放手给我。半年过后，我就掌握了公司的应收账款。

后来，老会计就轻松很多了，他不在我可以直接接待客户。

我认为，作为一个还处在试用期的会计新人，是没有资格和老会计竞争的。千万别把自己放在太高的位置，谦虚一点，保持谨慎的态度，才是比较正确的职场习惯。别人也没有义务什么都交给你，你唯一要做的就是“听话”，主动虚心求教，别人自然而然会教会你。