我是老板免费观看全集完整版 我是老板

女生说努力当老板怎么回

如果一个女人对你说她要努力当老板，有两种情况，一种是她是女强人类型，想通过自己的努力过自己想要的生活，这时候你要鼓励她。

还有一种情况是如果她不是女强人类型，告诉你想要当老板，说明她是缺乏安全感的，这时候你就要告诉她有你在，不需要她那么努力，你会照顾好她，让她感受到你的诚意。

中国人崇尚“谦虚谨慎”，所以最好的回答是：小本生意，不用太在意了。倒是你哟，越来越时尚、越来越漂亮，我都快认不出来了！

这样把话题引开，就不会尴尬了。

别人的这话你怎么正面回答都是不合适的,所以你就直接跟他说努力,以后等你做了老板我就 跟你混了,这样既恭维了这个人,也没有回答实质性的东西，岂不两全其美的。

那就祝她成功当上老板吧，有这样的想法也很正常啊！

女生这么有魄力应该鼓励加支持，现在这个社会女生都很独立，经济独立，生活独立，所以很多事业有成的女生不愿意迁就回归家庭当家庭主妇的。

当老板时间自由，自己想做什么不用受拘束是很好的选择

老板要求我培训其他员工，传授自己的秘诀，我能提要求吗

不会开放分享，不可能成为优秀的职业人。

你当前的情况是工作职责变化，增加了一项培训，更像是导师，意味着岗位在变，是不是激励也会变化。

结论是需要培训，但需要调整角色，把老板的期望和你的期望形成一致。

老师能够教的好，有啥秘诀，这个就是作为老师的个人魅力，我是这么认为的。秘诀咋能教出来，教出来的被人模仿了，也不一定能成为好老师。每个老师讲课，都有自己的特色 ，风格。

培训其他员工就培训，本身咱的工作就是教育培训，培训客户是培训，培训同行也是培训，摆好姿态，有啥压力，有啥要求。如果真想心里有点不舒服，我想老师不仅有高智商，也会有高情商的。

我就培训出来几个同行，她们做的也非常好，也是有竞争的吧。但是她们都会说，她们之所以讲，也是因为我。哈哈，当时也不知道是好事儿我讲的好，还是是不好的事儿，多了个竞争对手，不过大家都有发展挺好的，我更有自己的特色。

暂时不要提要求，这样老板会觉得你斤斤计较。培训员工，我每到一家新单位都会带新人，当然行业不同，可能实际情况有别。我是从事机电技术类工作，对个人经验的要求比较强。我非常愿意带新人，因为这些刚入行的大学生会带给我新的技术咨讯，我会交给他们一些实际案例。不过，别担心，你自己的经验和秘诀，别人是永远学不走的，这些东西是你10几20年的积累，结合了你当时的情景、阅历，早已经内化为你个人生命的一部分，其他人是无法学会的。

不要这样说我是老板怎么回复

你可以这样回复他：“咱们大家在一块儿关系都不错，你也知道我老板对我也挺好的，所以我不希望你们这样议论，评价我的老板，毕竟我在人手底下干活，人家赏咱碗饭吃，对吧？

你这样说，我听着也不舒服。人当老板也不容易，对不对？一人难称百人心。我就觉得我老板比其它老板还强点儿。”

可以直接回复说老板又不是你的亲爸，你这么维护他，说明老板给你一定的好处，当对方说不要这样说我老板的时候，说明他现在是处于一种维护老板的状态，此刻就应该主动的去提醒他，让他端正自己的行为和态度，只有做到的有主见的态度，还能在以后的工作当中提出自己的意见，只有这样大家经过良好的沟通生活中才能和谐的相处，工作中也能够团结奋斗，彼此之间的感情，也能够更加的稳定。